一、学位授权点基本情况

2024年，药学博士学位点以“双一流”建设为契机，持续推进药学学科内涵发展。依托完整的“本-硕-博-博士后”人才培养体系，深度推进学科交叉融合，积极申报生物与医药专业型博士学位点，学科整体实力显著提升。现有在校博士研究生、硕士研究生及博士后研究人员组成的高层次人才培养规模持续扩大。

二、基本条件

1.师资队伍：持续优化导师队伍结构，强化产业导师协同育人机制，打造学术与产业深度融合的导师团队。特聘国家杰出青年基金获得者1人，获评“长江学者奖励计划”青年学者1人。

2.科研平台：2024年获批“中药功效成分发掘与利用全国重点实验室”，学科高水平科研平台建设取得重大进展，与中国药理学会共同建立的“中国药理学会-贵州省药理学联合实验室”正式落地，此举有效汇聚了国家级学会与地方的优质资源，为开展前沿药理研究提供了强有力的平台支撑。与此同时，学科的国际影响力显著增强，药理学与毒理学ESI排名成功从全球前1%进入前4‰，化学学科2025年进入ESI全球前1%，标志着本学科学术水平已跻身世界高水平行列。

3.科学研究：新增国家级课题25项、省部级课题36项，发表SCI二区以上论文117篇，获批发明专利43项，获省级科学技术进步奖三等奖3项。

4.奖助体系：完善多层次奖助制度，评选国家奖学金16人、学业奖学金294人，资助覆盖面持续扩大。

三、人才培养

1.招生与就业：招收学术型硕士94人、专业型硕士170人、博士23人、博士后4人；毕业硕士177人，授位162人，初次就业率92.66%，其中升学占比11.86%，省外就业占比35.03%，人才培养质量显著提升。

2.培养模式创新：深化产学研融合，依托产业导师开展产品二次开发与研究，指导研究生22人，强化实践能力培养。

3.质量保障：持续推进培养过程规范化管理，完善质量监控体系。

4.学术交流：主办第七届中国—东盟药学高质量发展与创新交流会等国际学术活动，邀请校外专家开展讲座4场，拓展师生国际视野。

四、服务贡献

1.成果转化：“化妆品功效原料”科技成果以1400万元作价入股，实现重大突破；获得新材料5项、新产品23项等多项成果。

2.产业服务：开展校企合作项目25项，金额990万元；培训7400余人，带动就业2400余人，促进地方经济7.4亿元。

3.学科建设：积极推进生物与医药博士点申报工作，强化学科交叉与服务产业能力。

五、存在问题分析

1.国家级重大科研项目和高水平成果仍需突破

目前，学科在国家级重大重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等标志性项目的承担数量仍显不足，缺乏引领性、颠覆性的原创成果。在高水平论文方面，虽已实现SCI二区以上论文数量的显著增长，但发表于顶级期刊的突破性成果仍然欠缺。在科研奖励方面，尚未实现国家科学技术奖、国家教学成果奖等国家级奖项的突破。

2.国际化办学水平有待进一步提升

学科在国际合作办学、双学位项目等方面尚未取得实质性进展，研究生中外联合培养比例偏低。师资队伍中具有长期海外学术背景的教师比例不足，外籍教师聘任数量有限。学生参与国际学术交流的广度与深度不够，品牌性国际学术会议数量较少。

六、下一步建设目标及计划

1.深化人才培养体系改革

优化“基础理论-科研训练-产业实践”三阶递进培养模式，增设智能药学、药物大数据分析等前沿课程。强化产学研协同育人，扩大产业导师指导规模，建立校企共建实验室。系统组织“挑战杯”“互联网+”等高水平学科竞赛，设立研究生创新基金，全面提升学生创新实践能力。未来需进一步凝练学科方向，围绕国家在生物医药领域的重大战略需求，组建跨学科攻关团队，加强有组织科研，力争在创新药物发现、药物递送系统、中药现代化等方向实现重大突破。

2.加强高水平导师队伍建设

完善导师遴选与考核机制，建立导师动态管理库。通过“名师工作坊”“海外研修计划”等途径提升导师指导能力。重点引进具有国际视野的学科带头人，培育跨学科导师团队，打造师德高尚、业务精湛的高水平导师队伍。

3.拓展国际化办学格局

推进与全球百强高校的合作交流，共建联合实验室，建设全英文课程体系。支持师生参与国际学术会议和访学项目，提升国际学术影响力。积极引进海外优质教育资源，加强境外导师联合培养力度，扩大留学生招生规模，提升师资队伍国际化水平，营造更加开放的国际化办学环境。