一、学位授权点基本情况

药学博士学位点以药学一级学科为基础，下设药物化学、药剂学、药物分析学、药理学和生药学5个二级学科，形成以“基础研究-应用开发-产业转化”为主线的完整学科体系。立足贵州特色生物资源与民族医药优势，聚焦创新药物研发、中药民族药现代化、药物绿色合成等方向，培养兼具学术创新能力和产业实践能力的高层次药学人才。2022年首次招收博士研究生16人，在校研究生规模达580人（博士16人，硕士564人）

二、基本条件

1.师资队伍：拥有博硕士导师169人，其中博士生导师41人（含青年博导15人），新增贵州省产业导师9人，形成“学术+产业”双导师协同育人机制。

2.科研平台：依托民族药与中药开发应用教育部工程研究中心、化学药仿创技术应用国家地方联合工程研究中心等12个省部级平台，构建全链条科研支撑体系。

3.科学研究：申报国家自然科学基金143项，获批16项（含面上项目3项）；发表SCI论文148篇（中科院一区19篇），授权发明专利9项，获贵州省自然科学奖二等奖1项。

4.奖助体系：完善国家奖学金、学业奖学金及企业专项助学金等多层次奖助制度。

三、人才培养

1.招生与就业：招收硕士研究生224人（含推免生8人），博士研究生16人；毕业生初次就业率达92.47%。

2.培养模式创新：修订硕博培养方案，增设前沿课程；与中国科学院中山研究院联合培养研究生23人，与产业导师联合培养专业硕士4人，推动产学研深度融合。

3.质量保障：新增5名校级研究生教学督导，强化论文开题、中期考核、盲审答辩等环节管理，建立分流淘汰机制。

4.学风建设：开展学术规范与科研诚信教育，未出现学术不端行为。

四、服务贡献

1.产业合作：与科伦药业、新天药业等企业合作完成107个中药配方颗粒国家标准研究并规模化生产；完成刺梨产品“隐龙”的药效机制研究与5G智慧工厂建设，带动产值提升。

2.社会服务：产业导师团队开发新品种3个、新药1个，培训药学专业人员15人，带动经济效益1000万元。

3.文化传承：编制34种贵州民族药材质量标准并纳入省级标准，推动民族医药资源保护与利用。

五、存在问题分析

1. 在人才队伍、科研平台建设等方面尚需进一步提高。缺乏国家级的教学平台，缺少国家杰出青年基金获得者、泰山学者等高层次人才和团队，缺少国家级的教学名师。在获奖方面，需要突破国家级奖等高层次奖项。

2.以国际化视野、结合地方经济发展需求，需进一步凝练学位点的研究方向和特色。加强对外合作与交流，提高教师和学生参加国际交流的数量。

六、下一步建设目标及计划

1.强化师资队伍建设：坚持立德树人，将师德考核与年度考评结合，提升教师教学与指导水平。通过引进与培育并举，优化师资结构，加强高层次人才与学科带头人引育，完善产业导师选聘机制，为学位点建设提供人才支撑。

2.拓展对外交流合作：加强与中科院、苏州大学等机构的联合培养与学术交流，鼓励师生参与国内外学术活动。学习中国药科大学等校的博士专业学位建设经验，凝练特色学科方向。持续推进产业导师与实践基地建设，借鉴获批中药学硕士点建设经验，推动学位点高质量发展。